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作為一個資深的職場人，見過比離職同事更多的，可能就是那些設定後卻爛尾的規定。
雖然成效未必喜聞樂見，但公司依然樂此不疲。在和這些形式主義的規定相處的過程中，職場生涯也逐漸流逝。
今天就讓我們盤點一下那些職場上的形式主義，看看哪些能引起你的共識？
任何事物既有其內容，又有其形式。企業要反對的不是形式，而是為形式而形式。
最好的管理，還是以人為本，各司其職。只有盡可能地減少這些形式主義，職場人的工作環境才能更和諧，企業也才能隨之發展。
你在工作中遇到過哪些形式主義？上職Q一起討論吧！
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