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很多HR喜歡問求職者關於職業規劃的問題,尤其是對剛剛畢業的大學生,這讓不少求職者總是一頭霧水,不知所措。 那麼,我們想要回答好這個問題,一定要明確HR的真實意圖。HR問你三年內的職業規劃,其實是在問什 [繼續閱讀]
好人品,是做人的良心,是為人的修養。 李思圓|文 溫暖的女子(ID: wennuan-312)|來源 在我的農村老家,曾經有兩個很好的朋友老王和老張。 老王在五年前,跟老張借了五萬塊,說是做裝修生意急 [繼續閱讀]
↑點擊「創業派」,選擇「設為星標」 每晚大概9點30分,與30萬創業者一起成長 對於互聯網公司來說,996並不是什麼新鮮事,但在最近裁員風聲此起彼伏的背景下,996工作制成為一些企業逼退員工或是變相增 [繼續閱讀]
今天終於知道「洗腦」的真正含義了。 如果被毛·主·席「洗腦」了。 你一定是開國十大元帥。 如果被小平同志「洗腦」了。你一定是先富起來的那群人。 如果你被比爾蓋茨「洗腦」了。你一定是電腦業巨富。 如果你 [繼續閱讀]
不知不覺,2019年已經過了1個季度了,你接下來打算怎麼過,還要繼續混日子嗎? 做業績,要老大盯著才去做的,那請到工廠里去,因為只有流水線才適合你; 作業務,整天想著老大主動教你,那請到學校去,你去交 [繼續閱讀]
本文圖片授權基於:CC0協議 編輯:人力君 作者:蔡沖 來源:菜刀少爺(MrCaiDao) 正文共:2686字,預計閱讀時間:7分鐘 人力資源管理 如何做一個好的管理者,這件事沒有完美的解決方案。但可 [繼續閱讀]
關注後回復學習免費領取:蘇引華《總裁商業思維》課程視頻 做人要有誠信 再窮,不要欠錢玩消失。 再難,不要說話不算數。 再有事,把話說明白不要不接電話。 堂堂正正做人,明明白白做事。 永遠不要丟掉別人對 [繼續閱讀]
「羽你啟航,高考見分曉!」羽喆林儲備幹部第一季已經完成兩期的培訓了,在這兩期的學習工作中湧現出了一批優秀的小夥伴 ,這期間她們始終在堅持著分享自己的成長心得並用自己積極的狀態感染和帶動了身邊的人,與此 [繼續閱讀]
小金:馬雲又回應了… 來源:綜合自每日經濟新聞、21財聞匯等 因之前的言論引發巨大爭議,4月14日上午,馬雲在微博上再次對此話題進行了回應。 馬雲說,「我看了很多網友的回應,特別是罵帖」,「有人奉勸我 [繼續閱讀]
原名:996這個問題在日本很正常 本文是頭條號《橋本看日本》的獨家文章,今日頭條享有獨家版權,未經允許轉載侵犯今日頭條版權權益,將受到法律追訴。歡迎把文章轉發到朋友圈。 前幾天,一位國內媒體的編輯私信 [繼續閱讀]
BOSS導讀 企業在經營管理中,常常要背負著很多負擔,而隱形成本正是其中最重的一擔。 台灣經營之神王永慶講省下來的淨利潤,成本管理是一項非常有文章可做的工作。明顯的成本能夠看到,易於管理,可是有些成本 [繼續閱讀]
小薪說 說到離職,大家第一時間想到的原因都是錢沒到位。但更多的時候,員工其實不是離職,而是離開老板,離開公司,是心委屈了。 想想HR既要費心費力的尋找合適候選人,又要「不擇手段」的挽留準備跳槽的優秀員 [繼續閱讀]