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從曝光的截圖來看，這薪資水平已經秒殺了絕大部分工薪階層，甚至有些企業的高層都拿不到這樣的薪資。在隨後的跟帖中，這名阿里前員工表示自己以前在阿里是P7級別，現在跳槽到新公司後，主要做架構方面，總包是200多萬，含股票獎金，總體比阿里還是要高一些。但具體是哪家公司，樓主並沒有透露過多的信息。
面對如此高的薪資水平，眾多同行都投來了羨慕的眼光：去拼多多了？這現金部分是p9的薪資；你稅後比我稅前還多一萬多；你的稅後金額比接到的螞蟻的offer稅前金額多兩萬，你這什麼公司啊；這是年終獎或者裁員補償吧；如何拿到這樣的高薪？憑技術嗎？我只曉得技術再都有天花板；一個月薪水頂我一個年終獎；確定在阿里的時候只是p7？
還有網友如此回復：老弟跟我差不多，現在計稅方式改變了，這個稅後薪水，稅前也就63K左右吧。加油幹吧，一年沒產出你這個錢拿著就很糟心了，比如我現在；看薪水有什麼用，關鍵還是看股票潛力啊；我每個月都是這個價位，覺得不算什麼，不曉得為什麼大家都很吃驚？15年後我曬健康鍛煉圖，你曬取錢看病圖。工程師短命行業，低調好。
看樣子有人羨慕有人嫉妒恨，這麼高的薪酬自然讓不少同行眼紅了，甚至是記恨的眼光。畢竟，都是做開發打工的，人與人之間的差距太大了！有人可能月入不到1萬的心酸，但樓主卻有月入5萬的幸福。
其實，這樣的高薪資在互聯網行業已經屢見不鮮，特別是在獨角獸企業，為了挖人才，不得不用高薪吸引名企員工。樓主之前是阿里員工，級別也不低，為何跳槽到新公司，說白了也是利益二字，無可厚非，人為財死，鳥為食亡。如果不是為了利益，可能很多人都不願意在企業里打工吧？
