優秀教練和普通教練的差別，太精辟了！

看重薪水的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。

更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以後無論到哪都能贏得高薪。

在訓練中會發現各種各樣的問題，對於問題他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決。

在訓練過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，並通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。

對於上司交代的問題本著能做就做，不能做就慢慢磨，執行效果較差。

上司交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與上司溝通請示，執行效果好。

個性張揚，以自我為中心，不注意隊員的情緒問題與生活細節問題，不善於處理自己與同事主管的關係，往往給人一種很浮躁的感覺。

懂得觀察隊員的一舉一動，並給與關心，為人謙虛低調，能協調好與主管同事的關係，人際關係非常好。

訓練結束後往往通過看電視、打打遊戲等方式，度過一段休閒時光。

訓練結束後會抽出時間回顧今天一天的訓練情況，反思不足之處，仔細思考每一個隊員的細節問題，並規劃好第二天的訓練內容。

訓練內容雜亂無章，搞不清楚訓練的核心內容，訓練往往忙起來手足無措，對於隊員出現的緊急狀況沒有辦法！

能很好的做好訓練規劃，找準核心訓練內容，有針對性的訓練計劃，即使忙起來也能井然有序。

和隊員溝通僅局限於單純的訓練內容，沒有考慮到運動員的其他需求，比如是心理、生活方面等等、往往訓練很辛苦，但是成效卻很低。

能很好的處理與運動員的關係，準確的找到隊員實際需求，並結合運動員自身的情況做出針對有效的辦法。往往事半功倍。

只局限於自己的計劃，或者老一套的計劃，對於上一輩遺下來的教學套路一直不改變，要知道時代在變化，科技在進步，一成不變，也不去學習國際新水平，那注定被淘汰！

經常學習新的訓練理念並且可以接受，和隊員溝通並一起嘗試新的訓練手法，懂得如何結合新的和老的訓練手段，不同的人也會有不同針對性的訓練手段！

總認為自己想的是對的，把運動員的意見或建議不當一回事，我行我素，只知道對隊員發脾氣！

能謙虛的接受意見，認識到自己所犯錯誤在哪，並積極改正！不會胡亂對運動員發火！

沒有訓練規劃，對每個隊員的未來沒什麼具體概念，能練到什麼水平就是什麼水平，風風光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。

有自己的訓練規劃，知道自己想要什麼，也知道如何去努力。懂得根據不同的運動員制定獨特的訓練計劃，把他們送到可以達到的高度，並對他們退役後的未來盡早打算！