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1
表妹準備結婚了，跟老家一個剛相親認識，還沒見過幾面的人。
我不免嘆息，怎麼這麼快就定下了？
我問她，你不是還有很多夢想沒做到嗎？你不是說不想回小縣城，想自己開店當老板，賺很多錢嗎？
表妹說，那都過去了，不想了，認命了。
她說她努力了這麼多年，沒賺到錢不說，連心儀的人都沒遇到一個，還變成了一個大齡剩女。
她強調反正人生不就這樣嗎？相親這個人說願意養我，我以後也不用辛苦工作了，回老家生個娃，以後就在家帶孩子也挺好。
還記得她剛畢業來找我時，常跟我說著自己的夢想，那意氣風發、朝氣勃勃的模樣，如今想起，只剩感慨。
不到30歲的她，已經認命了。
2
想想身邊，早早認命的人，不在少數：
上大學了，想轉專業，可是怕自己學不來；
自己賺錢了，想學小提琴，又覺得自己年紀太大了；
工作了幾年，沒掌握多少職場技能，想學PS，從頭開始又覺得來不及……
「還是算了吧，我可能就這樣了！」多少人在改變無果後，在心里對自己說了這句話。
年紀輕輕，卻就這樣認命了。這是最可怕的，也是最可悲的。
你明明才20幾歲，卻活成了老年人的樣子。
多少人的人生就輸給了「認命」？
可你是否知道，達爾文和索爾斯泰在小時候被看作很普通的孩子？
攝影師辛迪·謝爾曼幾乎登上了評選 20 世紀最重要藝術家的全部榜單，卻沒有通過她接受的第一個攝影課程的考試？
演員黃渤，為了考上電影學院學習表演，連考了三次才考上配音系，最後比班上最小的學生大了整整10歲。
當他獲得金馬獎影帝時，他說：「當初我考上電影學院時，我們班的同學都覺得很驚訝，原來現在的招生標準這麼低了。後來我跟大家一起出去試鏡，工作人員都以為我是經紀人。」
不服輸，不認命，讓他們最終做到了自己的夢想。
3
你是否想過，為什麼有人隨隨便便就服輸、認命，還有人卻能與夢想死磕到底呢？
也許，這一切只是因為思維方式的不同。
在史丹佛教育理念中，有一個叫「成長型思維(growth mindset)」的概念，它是相對固定型思維的一種心智模式，被公認為近幾十年里最有影響的心理學研究之一。
對於固定型思維方式的人來說，人的能力是在出生時便設定了的，要麼聰明、要麼不聰明，能力早已定型，拼命不如認命。
而成長型思維方式則認為，「小時了了，大未必佳」。就如智力研究權威專家所說：「人類的某項專長並不是固定的先天能力決定的，而是通過有目的的鍛煉而獲得。」
針對同一話題，這兩種思維方式會帶來截然不同的感想。
例如，高考結束有認識的人考上了清華大學。
「他從小就那麼聰明，考上也不足為奇。而且他家庭條件還好，就算不努力也不愁吃穿。我們普通人除了望塵莫及，感嘆自己生在起跑線，而別人生在了終點線之外，還能做什麼？」
這是固定型思維的人。
「他會有這麼好的成績，肯定和他的努力分不開。良好的家庭條件，也只是說明了他家祖輩的努力。雖然現在的我和他還有一定的差距，但我相信通過努力，我一定會變得越來越好。」
這是成長型思維的人。
固定思維的問題在於，它拒絕了人的一切可能性。即便是天才，在這種思維方式里也會很快遇到瓶頸。
相較之下，有「成長型思維模式」的人能力是不斷提高的，認為挑戰和失敗是這個提高過程當中不可避免的過程。
不過，固定與成長思維的劃分並不是絕對的，絕大部分人往往同時兼有兩種不同的思維。
比如，我可能認為我的智商是固定的，但口才是可以發展的；我認為我的性格是固定的，但創造力是可以發展的等等。
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社會學家本傑明· 巴倫說：「我不會將世界分為強和弱，成功和失敗，我會將世界分為好學者和不好學者」。
同樣的道理，好的思維模式不是天生的，而是一個人逐步選擇的結果。
那麼，我們改如何從固定型思維轉變到成長型思維呢？
《終身成長：重新定義成功的思維模式》一書中，提出了以下4個步驟。
①接受
可以說，每個人都是成長型和固定型思維模式的混合者，要學會去接受你的固定型思維模式。
②觀察
明確是什麼激發了你的固定型思維模式。固定型思維模式會在什麼時候出現。當你了解了固定型思維模式出現的原因和時機時，不要急著去評價，先觀察一下。
③命名
給你的固定型思維起個名字。像對待一個朋友似的，逐漸將它與自己分離。
④目標
為了讓成長型思維開花結果，你需要設立目標——成長型目標。
比如，問問自己：對我來說，今天有哪些學習和成長的機會？
總結
在網上看到這樣一段話：
「當年輕的你遇到難題，受阻消沉時，請不要試圖反省並把一切歸因於自我，進而設法改變自己，你需要做的只是找到解決具體問題的方法，然後解決問題就行了。」
人生，永遠沒有太晚，不要太早認命，你應該相信自己永遠可以做得更好。
與君共勉。
終身成長：重新定義成功的思維模式￥37.4
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