一員工提出辭職，HR問了他一個與離職無關的問題……

一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。

了解情況後，HR問他，「你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎？」員工給出了三個答案：

員工說「從橋上過」，HR搖搖頭說：「沒有橋」；

員工說「從葉子上過」，HR說：「葉子被水沖走了”;

員工又接著說「被鳥吃到肚子里就過河了」，HR強調：「那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的意義。」

那麼毛毛蟲究竟是怎麼過河的呢？

最後HR告訴員工說：毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段，它在一個繭里面，暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經歷很長一段時間。

團隊兄弟，如果你也在想辭職，那麼請先審視自身：是否已經有了蝴蝶飛翔的本事！

02

跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！

1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。

2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

3.跟對主管很重要，願意教你的，放手讓你做的主管，絕對要珍惜。

4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！

5.心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。

6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。

7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。

03

誰能最後享受到勝利成果？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人讚美，給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！

不管你在哪里上班，請記住這些字！

第一則：工作不養閒人，團隊不養懶人。

第二則：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。

第三則：沒有哪個行業的錢是好賺的。

第四則：幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

第五則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

第六則：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

第七則：讓人迷茫的原因只有一個—那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

送您一個字：幹！

來源：老板戰略智庫