一員工提出辭職,HR問了他一個與離職無關的問題……

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一員工提出辭職,HR問了他一個與離職無關的問題…… 職場 第1張

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一員工工作三年,總感覺到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他決定請辭。

了解情況後,HR問他,「你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎?」員工給出了三個答案:

員工說「從橋上過」,HR搖搖頭說:「沒有橋」;

員工說「從葉子上過」,HR說:「葉子被水沖走了”;

員工又接著說「被鳥吃到肚子里就過河了」,HR強調:「那樣的話,毛毛蟲就死掉了,也便失去了過河的意義。」

那麼毛毛蟲究竟是怎麼過河的呢?

最後HR告訴員工說:毛毛蟲要想過河,只有一種方法,那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段,它在一個繭里面,暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經歷很長一段時間。

團隊兄弟,如果你也在想辭職,那麼請先審視自身:是否已經有了蝴蝶飛翔的本事!

一員工提出辭職,HR問了他一個與離職無關的問題…… 職場 第2張

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跳槽窮半年,改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!

1.不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 。

2.不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。

3.跟對主管很重要,願意教你的,放手讓你做的主管,絕對要珍惜。

4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 !

5.心懷感恩之心,感謝系統給你平台,感謝夥伴給你配合。

6.創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善 。

7.遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高級水平。

一員工提出辭職,HR問了他一個與離職無關的問題…… 職場 第3張

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誰能最後享受到勝利成果?

第一:能始終跟著團隊一起成長的人。

第二:對團隊的前景始終看好的人。

第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五:抗壓能力強且有耐性的人。

第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七:不計較個人得失,顧全大局的人。

第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!

學會說話,給人溫暖,給人鼓勵,給人讚美,給人信心,給人方便,給人希望,給人智慧!

不管你在哪里上班,請記住這些字!

第一則:工作不養閒人,團隊不養懶人。

第二則:入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。

第三則:沒有哪個行業的錢是好賺的。

第四則:幹工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。

第五則:賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷,賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

第六則:只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。

第七則:讓人迷茫的原因只有一個—那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!

送您一個字:幹!

來源:老板戰略智庫

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一員工提出辭職,HR問了他一個與離職無關的問題…… 職場 第4張