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9月基本被兩大熱點包圍了，一個是個稅調整，另一個是社保改由稅務征收，因為涉及個人和企業的切身利益，又和HR實際工作相關聯，可以說是HR近期必須關注的「大事」！
個稅、社保改革新政形勢背景下，HR如何進行用工管理調整、用工成本控制、勞資風險防范已經是亟待解決的問題。
2018個稅社保資料大全
最新薪水、年終獎個稅全面計算表
新政解讀、合理避稅方案、37城社保新規
124個勞資風險規避工具
應對新政，這份資料全夠了！
1_政策解讀及合理避稅方法
【重點】37個城市2018年社保繳費基數及比例
【重點】新個稅政策解讀
9個合理的個人所得稅避稅方案
25項薪水福利不是社保的基數，不交稅
個人合理避稅十大案例分析
個人所得稅，9種合理減負的方式
社保入稅後，HR如何幫企業減輕負擔
社保新規，8種應對方法
政策解讀：新個稅法不懂「專項附加扣除」？聽「大咖」普法
解讀：專項附加扣除方向已明確 細則將見於新個稅法實施條例
2_個稅計算、對比Excel表，帶公式
【重點】個人所得稅計算表-個稅系統標準模板
個稅計算器（5000征稅）
個稅稅率對比表
社保個稅雙變，一鍵計算薪水變化
3_薪水類申請書、證明模板
2018年10月起薪水表模板（帶公式）
4_日常社保公積金常見133個問題專業解答
【智乎】系列文章整合，經法務專業審核。
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