「搶人大戰」再升級！補貼+戶口，廣州重獎高層次金融人才，新財富金牌董秘在列

新財富金牌董秘已成為深圳、廣州兩地高層次人才的評定標準。坐擁廣、深兩大金融重鎮的廣東，在新財富近期發布的中國區域金融力排行榜中，力超北京、上海，成為中國最具金融實力的省份。金融實力「準一線」的江蘇、浙江，以及四川、天津、湖北等金融實力較強、有條件建設區域金融中心的省市，不妨學習廣深兩地的經驗，加大人才的扶持力度，通過差異化布局，提升地區金融實力。

來源:新財富（ID:newfortune）

作者:劉鮮花

繼2011年新財富金牌董秘被納入深圳市後備級人才的認定標準後，近期，廣州市也將新財富金牌董秘作為金融高級專業人才的評定標準。

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新財富金牌董秘進入廣州市高層次金融人才評定標準

2018年10月25日，廣州市金融工作局發布《廣州市金融工作局關於開展2018年廣州高層次金融人才評定工作的通知》，面向廣州市金融或類金融機構、金融研究機構和金融行業自律組織工作的優秀人才開展高層次金融人才認定。

「廣州高層次金融人才支持項目」重點支持四類人才，包括金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業人才和金融柔性引進人才。其中，《2018年廣州高層次金融人才目錄及評定標準》（穗金融〔2018〕21號）文件第16頁，在金融高級專業人才（四十類），上市公司資本市場發展人才子類的評價標準的「職稱學歷」評價項中，「獲得《新財富》金牌董秘榮譽稱號」顯著在列（圖1）。

圖1：新財富金牌董秘進入廣州市金融高級專業人才的評價標準

而在此項上市公司資本市場發展人才評定的能力要求中，列出了：需要具備資本市場專業知識，有較強的公司規範治理、投資者關係管理等能力，能夠促進上市公司治理結構優化、提升上市公司信息披露水平、推動廣州資本市場健康發展。這些能力要求與新財富對金牌董秘的評定要求高度一致，這也是新財富舉辦金牌董秘評選的初衷：優化上市公司治理結構、提升上市公司信息披露水平、推動中國資本市場健康發展。

在《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法（修訂）》（穗金融規〔2018〕7號）第三章的支持政策中，明確提出，對經評定的現有金融高級專業人才給予獲評當年補貼10萬元的支持，對當年新引進的金融高級專業人才給予安家補貼20萬元（分三年按40%、30%、30%比例發放）的支持。

除現金獎勵外，還可以參加廣州市組織的金融人才赴紐約、矽谷、倫敦、東京、新加坡、香港等城市學習培訓活動，鼓勵用人單位對高層次金融人才進行股權、期權等中長期激勵，為有意向落戶廣州的金融高層次人才及其配偶、子女，安排專項入戶指標，以及支持符合條件的高層次金融人才參選國家、省市重大人才工程等配套政策。

廣州此次對金融人才的支持力度非常大，並且首次將目光投向了新財富金牌董秘，這充分體現了新財富評價體系對金融人才的價值發現，也是對新財富評價公信力的一個佐證。

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自2011年起，新財富金牌董秘已被納入深圳市後備級人才認定標準

深圳作為中國三大金融中心之一，以及中國民營經濟和科技創新最為活躍的城市，更是將「人才」作為優先發展戰略。深圳作為全國最大的移民城市，能夠迅速崛起的關鍵正在於匯聚了大批國內外優秀人才。

深圳打贏「人才翻身仗」，靠的正是政府的敏銳和出台的一系列優惠支持政策。「機會和福利待遇是最好的宣傳」。早在2011年，深圳市人才認定標準就新增了「新財富最佳分析師」、「新財富金牌董秘」分別作為地方級領軍人才和後備級人才認定標準，豐富了金融人才方面的認定標準。經認定的人才可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業、學術研修、辦理「鴻儒卡」等高層次專業人才的配套政策。

自2011年起，「新財富最佳分析師」和「新財富金牌董秘」就一直在深圳市高層次人才的認定標準中。在目前的認定標準中，「近5年，連續3年獲得‘新財富最佳分析師’（行業排名前2名，研究小組前2名）者」被認定為「地方級領軍人才」；「近5年，連續2年獲得‘新財富最佳分析師’（行業排名前3名，研究小組前2名）者」以及「近5年，連續3年獲得新財富金牌董秘者」被認定為後備級人才。

對於深圳市認定的高層次人才，一般有「現金+配套政策」的獎勵補貼。除極具誘惑力的現金補貼外，還有同時配套購房優惠政策、子女入學等加分項的政策支持。同時，除市政府的補貼外，各區對深圳市認定的高層次人才也還有額外的支持政策。

目前，已有深康佳（000016）前董秘肖慶、中國長城（000066）董秘郭鎮、勁嘉股份(002191）董秘李曉華等一批新財富金牌董秘被評定為深圳市後備級人才。肖慶表示，「作為新財富金牌董秘，被認定為深圳市後備級人才，不僅能獲得深圳市政府的多項福利保障，更是自己履歷的加持，是非常大的榮譽，對個人有很好的影響」。

目前，北上廣深一線城市中，除北京、上海外，地處廣東的廣州和深圳都已經把新財富金牌董秘納入地區高層次人才的評定標準，顯示廣州和深圳已將人才列為地區發展的重要發展戰略，在近兩年全國各大城市相繼爆發的「搶人大戰」中，出台了極具競爭力的優惠政策，特別是對高層次的金融人才，給予了非常大的支持。

新財富在統計近4年北上廣深四地的新財富金牌董秘上榜者數量時發現，深圳市上榜董秘的數量一直領先，並且呈不斷增加的趨勢。這一方面源於深圳市在上市公司數量上具有一定的領先優勢，另一方面，也說明了對金融人才的重視和支持，如將新財富金牌董秘納入深圳市後備級人家評定標準，給予多項配套政策支持，所產生的正向作用（表1）。

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扶持人才，提升地區金融力

隨著廣州市對高層次金融人才支持項目的實施，相信會增強地區對金融人才的吸引力，強化對金融人才的集聚能力，從而壯大地區金融實力。

廣州、深圳兩地對金融人才的支持，也使得廣東近年在金融實力上獲得較大提升。在新財富近期發布的「新財富中國區域金融力排行榜」中，坐擁廣深兩大金融重鎮的廣東，超越北京、上海，位列榜單第一名。

在新財富對中國31個省市金融實力的評價體系中，廣東省僅除在「金融業發展程度」這一維度上的得分低於上海和北京，在宏觀經濟實力、金融機構實力、融資能力、資本化程度和民間資本活躍度5個維度上，得分均高於上海和北京（圖2）。

圖2：廣東、上海、北京金融實力對比

數據來源：Wind、新財富

在「新財富中國區域金融力排行榜」中，廣東、北京和上海的競爭非常激烈，三個地區的優劣勢各異。位於榜單第一名的廣東，近年在民營金融、普惠金融和跨境人民幣結算、資產證券化等創新領域優勢突出，但地區金融發展不平衡顯著；上海的金融業發展程度最高，擁有比較健全的全國性金融市場體系，但卻在商業和金融創新上存在短板；北京的總部經濟優勢是其「王炸」，但卻缺乏完整的金融市場體系。如何補足短板，成為三地提升金融實力的關鍵。其中，重視和扶持金融人才顯然非常關鍵，在廣東金融實力不斷提升的當下，北京和上海也可從增強地區對金融人才的吸引力，加大人才扶持力度方面，彌補在金融市場及金融創新上的不足，提升金融實力，以發揮各自在環渤海經濟圈以及長三角區域一體化的龍頭作用。

新財富中國區域金融力排名顯示，中國區域金融實力顯著不平衡，呈現金融資源的分布向領先金融中心集中的態勢，強者愈強、弱者愈弱的馬太效應突出。廣東、北京和上海是全國三大金融中心，掌握優勢金融資源，江蘇和浙江站穩地區金融實力「準一線」，中西部及東北地區金融實力整體偏弱。

如何提升金融實力？廣東是一個較好的范本，改革開放40年以來，活力滿滿的民營企業創造了金融需求和供給。而將金融需求和供給轉換成生產力的則是「人」，廣東，特別是深圳，始終保持著對人才的強大吸引力。

對於「準一線」的江蘇和浙江，以及金融實力得分較高的四川、天津、湖北等地，可學習深圳經驗，創新人才扶持政策，加大對金融人才的吸引力度，通過差異化布局，提升地區金融實力。