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今天，獵聘2018年「非凡雇主」天津站頒獎盛典開啟，大咖雲集在天津香格里拉酒店，共同尋找代表未來的力量、給員工成長與發展的非凡雇主，數百家企業齊聚頒獎盛典。
其中，獵聘副總裁邢子培女士，南開大學商學院人力資源管理系MBA導師劉俊振先生，施耐德萬高（天津）電氣設備有限公司HRD包慧傑女士，一合企業管理咨詢有限公司董事長鄭宏梅女士出席典禮並做了精彩的分享。
獵聘郭曉嫻女士主持此次典禮。
南開大學商學院人力資源管理系MBA導師劉俊振先生作專題報告，主題為《工作場所雇員（隊伍）發展挑戰與人力資源管理趨勢》。
施耐德萬高（天津）電氣設備有限公司HRD包慧傑女士在致辭中提到「最難填補的十大職位」，對其作了詳細解析。同時，分享了公司以「因愛有樹，樂施成蔭」為主題的公益活動，全年組織公益活動54次，提倡公益事業，人人有責，鼓勵員工多參加文娛活動，有益身心發展。
一合企業管理咨詢有限公司董事長鄭宏梅女士作《AI時代的HR攻略》的主題演講。講解了性格特質和不同性格人關注重點，將人的性格分為了外向的「I」型人、內向的「S」型人、主動的「D」型人和被動的「C」型人。鄭宏梅女士告訴大家，性格分析並非孤立地將人機械地分為四類，而是借助這種理想型的性格測試來優化公司管理、商業合作。所以，要根據不同情境下人的反應來調整管理人的模式、與人相處的手段。
獵聘副總裁邢子培女士對此次典禮上的報告進行了數據分析，現場所有嘉賓參與互動，選出《本場活動你最感興趣的報告》，通過獵聘大數據研究院分析出不同年齡階段人群對於選擇職位關注的要點。
想了解更多詳細信息可關注獵聘公眾號（獵聘網ID：liepinwang）
以後將會更多解讀與學習獵聘大數據研究院，了解更多職場數據。
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