又一日企離開中國，日本傳感器巨頭轉投越南，中國失去競爭力？

文：坐上觀

日本傳感器企業奧泰斯，該公司1月15日宣布將會在今年3月之前把監控傳感器和自動門傳感器生產業務，由中國轉移到越南，無獨有偶，包括奧林巴斯、尼康、優衣庫母公司等眾多大型生產型企業都逐漸把自己的生產基地，由中國轉向越南，這已經是近幾年持續出現的現象了。

而究其原因，其實唯一不變的是企業逐利的目的，而持續改變的則是國際市場上的分工格局，目前的中國早已不是上個世紀的中國，甚至相對於2010年前多有了翻天覆地的變化，當初由於中國的廉價勞力力，以及對外資企業入華投資種種的優惠政策，一時間使得中國成為全球生產基地，時至如今全球都有很大比例的商品都印著「made in china」的圖案。

但時過境遷，目前中國已經成為全球第二大經濟體，而且國內產業結構近幾年也在持續的調整當中，中國新概念、新企業、新技術層出不求，甚至有取美國而代之的發展勢頭，而在此情況下的一個必然趨勢，那就是中國代工形象將會逐漸退化，尤其是大陸目前的人口紅利已經不在，所以也無法再通過廉價的勞力成本來獲得海外訂單，這是中國持續發展的必然選擇。

而反觀越南，卻像極了當初的中國，目前正是越南人口紅利期，目前越南國內月均薪水大概為550萬越南盾（約合人民幣1630.85元），相對於國內的月薪來講，差不多差了3-4倍，同時越南還加入了《跨太平洋夥伴關係協議》，這讓越南的稅收政策比以往任何時候都更加優惠，所以這也是當前眾多企業選擇在越南建廠的主要原因，也正因為此，越南2018年GDP相對前年增長了7.1%，看到這一數據不僅讓人感慨，這不就是當初中國市場的影子嗎？

但即便是大趨勢不可逆轉，但該過程也將持續幾年的時間，比如上文說的奧泰斯，其目前在中國市場的生產規模占到集團整體的55%，如果按照計劃時間將生產線轉移到越南，2年後這一比例也仍會在40%的規模，而越南也只從當初的5%，提升到20%而已，因此我們可以講，這一產業轉移的過程將會是非常漫長的，而且任何國家隨著自己的發展，其在國際市場上的定位和形象，都會隨時發生著改變，而大陸這一持續了幾十年的角色轉變過程同樣也是異常艱辛和痛苦的，不過好在基本順利了渡過了這一階段，未來可期。

物價高，房價高，帶來的成本投入大，隨之而來的人力薪水也逐年上漲。換做是任何大公司企業都想搬到更廉價的地方去！不過大陸的高素質工人，無論品控還是工作效率都遠高於越南和其他國家，將來我們需要改變產業結構，調整經濟大環境，將代工廠為主提升成研發與設計為主，只有這樣才能在國際市場依然保持競爭力，從中國製造轉型為中國研發。

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