人社部門這樣實施健康中國行動，保障你的健康

　　人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標誌。最近，《健康中國行動（2019-2030年）》制定印發，一起來看人社部門要做哪些事，保障你的健康——

　　健康知識普及行動

　　建立鼓勵醫療衛生機構和醫務人員開展健康促進與教育的激勵約束機制，調動醫務人員參與健康促進與教育工作的積極性。

　　將健康促進與教育工作納入各級各類醫療機構績效考核，納入醫務人員職稱評定和績效考核。

　　完善醫保支付政策，鼓勵基層醫療機構和家庭簽約醫生團隊開展健康管理服務。

　　鼓勵和引導個人踐行健康生活方式，加強個人健康管理。

　　人力資源社會保障部、衛生健康委牽頭，醫保局按職責負責

　　心理健康促進行動

　　加大應用型心理健康工作人員培養力度，推進高等院校開設相關專業。

　　進一步加強心理健康工作人員培養和使用的制度建設，積極設立心理健康服務崗位。

　　支持精神衛生醫療機構能力建設，完善人事薪酬分配制度，體現心理治療服務的勞務價值。

　　逐步將心理健康工作人員納入專業技術崗位設置與管理體系，暢通職業發展管道。

　　教育部、財政部、人力資源社會保障部、衛生健康委、醫保局按職責分工負責

　　婦幼健康促進行動

　　完善婦幼健康服務體系，實施婦幼健康和計劃生育服務保障工程，以中西部和貧困地區為重點，加強婦幼保健機構基礎設施建設，確保省、市、縣三級均有1所標準化婦幼保健機構。

　　加強兒科、產科、助產等急需緊缺人才培養，增強崗位吸引力。

　　衛生健康委牽頭，發展改革委、教育部、財政部、人力資源社會保障部按職責分工負責

　　職業健康保護行動

　　完善職業病防治技術支撐體系，按照區域覆蓋、合理配置的原則，加強職業病防治機構建設，做到布局合理、功能健全。

　　設區的市至少有1家醫療衛生機構承擔本轄區內職業病診斷工作，縣級行政區域原則上至少有1家醫療衛生機構承擔本轄區職業健康檢查工作。

　　充分發揮各類職業病防治機構在職業健康檢查、職業病診斷和治療康復、職業病危害監測評價、職業健康風險評估等方面的作用，健全分工協作、上下聯動的工作機制。

　　加強專業人才隊伍建設，鼓勵高等院校擴大職業衛生及相關專業招生規模。

　　推動企業職業健康管理隊伍建設，提升企業職業健康管理能力。

　　衛生健康委牽頭，發展改革委、教育部、財政部、人力資源社會保障部按職責分工負責

　　以農民工塵肺病為切入點，進一步加強對勞務派遣用工單位職業病防治工作的監督檢查，優化職業病診斷程序和服務流程，提高服務質量。

　　對加入工傷保險的塵肺病患者，加大保障力度；對未參加工傷保險的，按規定通過醫療保險、醫療救助等保障其醫療保障合法權益。

　　加強部門間信息共享利用，及時交流用人單位職業病危害、勞力者職業健康和工傷保險等信息數據。

　　衛生健康委牽頭，發展改革委、民政部、人力資源社會保障部、醫保局按職責分工負責

　　將「健康企業」建設作為健康城市建設的重要內容，逐步拓寬豐富職業健康範圍，積極研究將工作壓力、肌肉骨骼疾病等新職業病危害納入保護範圍。

　　推進企業依法履行職業病防治等相關法定責任和義務，營造企業健康文化，履行企業社會責任，有效保障勞力者的健康和福祉。

　　衛生健康委牽頭，人力資源社會保障部、國務院國資委、全國總工會、全國婦聯按職責分工負責

　　老年健康促進行動

　　鼓勵專業技術領域人才延長工作年限，各地制定老年人力資源開發利用專項規劃，鼓勵引導老年人為社會做更多貢獻。

　　發揮老年人優良品行傳幫帶作用，支持老黨員、老專家、老軍人、老勞模、老幹部開展關心教育下一代活動。

　　鼓勵老年人參加志願服務，繁榮老年文化，做到「老有所為」。

　　中央組織部、民政部、人力資源社會保障部、退役軍人部按職責分工負責