尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
問：怎麼每天都能免費收到這種好文章呢？
答：只需點上邊《經營與思維》免費關注
讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，並具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是主管對下屬最偉大的愛！
請看最近超火的兩張圖你就明白了！
如果說嚴格是大愛 ，那縱容又是什麼？
此刻覺悟：讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，並具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是主管對下屬最偉大的愛！
脾氣好的主管看似好，其實是一種自私的表現，不想讓你下屬變得強大和超越你！
我們要記住：
1、對你有嚴格要求的主管，才是真正能幫助你成長的好主管，使我痛苦著，必使我強大。
2、再強大的個人，在溫暖的環境中都會失去狼性！
3、凡是想方設法逼出員工的能力。開發員工潛力的單位都會升騰不息，因為在這種環境下，要麼變成狼，要麼被狼吃掉！
4、如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他去成長！
5、如果你礙於情面，低目標，低要求，低標準的養了一群小綿羊，老油條，這是對下屬最大的不負責任，因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰！
把握企業命脈，成就趨勢商機！
經營與思維
ID：jysw5118
一個人的思維決定他的事業成就！
