那些過分惜命的年輕人,後來怎麼樣了?

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那些過分惜命的年輕人,後來怎麼樣了? 職場 第1張

那些過分惜命的年輕人,後來怎麼樣了? 職場 第2張

據說最近又一波裁員潮來襲,各行各業加班都是常態,工作壓力大、長期熬夜、作息紊亂、抑鬱成疾幾乎成了現代職場人的標配。隨著越來越多過勞死和抑鬱症的頻頻爆出,人們驚訝地發現,生命竟然變得如此不堪一擊,於是,惜命又成了重點。

我們公司就有一個特別惜命的年輕人,一加班就請假,一出差就躲閃,每天六點下班就不見人影,團隊忙成狗,他還是大搖大擺地6點就走了。同事留他,他還振振有詞,沒有一份工作值得你拼命。

最後的結果可想而知,年景好的時候,老板不計較。可這幾年,業務不好,公司裁員名額一出,他第一個下線。他心里不服,覺得老板對自己不好。可老板一句話就懟了回去:你這麼惜命,還是別上班了,我也怕你死在公司里。

聽著很紮心,可句句都是真理。

前兩天,和公司幾個90後聊天,他們笑稱自己早就把遺囑寫好了。玩兒命工作,不知道什麼時候會死。可是,不玩兒命工作,未來也就沒有了。

這些年總有人鼓吹,沒有一份工作值得你拼命。可年輕時不拼命,你拿什麼抵禦未來。聰明人都明白這個道理。

年輕時,我們總覺得未來還很遠,應該開心度過每一天。後來才發現,那些總覺得「開心就好」的年輕人,都被淘汰了。

那些過分惜命的年輕人,後來怎麼樣了? 職場 第3張

在知乎上看到過這麼個話題:你為了逃避加班做出過哪些戲精行為?

其中有一個回復,看得我崩潰:

「我的工作錢多活少離家近,大年初四突然接到通知要求全體加班,我正好肚子疼,擔心生理期加班身體受不了,就跟主管說我在跟團旅遊。掛斷電話趕緊上淘寶網買了那里的特產,又讓那邊的朋友分享了幾張照片和小視頻,精心編輯後發到朋友圈,還上網查了兩天後的車次信息。」

這點心思如果花在工作上,可能早就平步青雲了。

人活著壓力這麼大,出來混必須有打拼的資本,保證身心健康就顯得尤為重要,但當惜命成了關鍵詞,人基本上就快完蛋了。

前兩天,在網上看見一個笑話,說加班一定要找中年人,年輕人會辭職的。我想了想,還真是這樣。我們公司每天把過勞死掛在嘴邊的都是那些從來不加班的年輕人。

說起不加班的理由,他們頭頭是道。我們都是獨生子女,家庭條件一般,父母將來指望我們,不敢病,不敢死,身家性命容不得半點閃失。

可就這樣,還每天想著發家致富,爬出底層。他們始終不明白一個道理,惜命未必是錯,但它有一個沉重的代價,就是你得認命。

那些過分惜命的年輕人,後來怎麼樣了? 職場 第4張

每次工作苦不堪言的時候,就喜歡看稻盛和夫的傳記。

稻盛和夫起家於松風工業,一家絕緣瓷瓶製造商。過去是家很厲害的公司,可到了稻盛和夫加入的時候已經面目全非。當時,幾乎沒什麼人願意去,同事們也覺得,自己應該有更好的去處。

入職不到一年,同期好友就陸續辭職,只剩下稻盛和夫一個人,守著一家殘敗的公司。那時的他和今天很多年輕人一樣,迷茫、彷徨、不知所措。

可他做了一個與眾不同的決定:認真工作。

稻盛和夫的這種認真讓很多人崩潰,他把鍋碗瓢盆都搬進實驗室,不眠不休,一日三餐都在實驗室里吃,一件不可思議的事情發生了,他主管的特瓷科成了松風工業唯一賺錢的部門,也為他日後的自立門戶奠定了堅實的基礎。

稻盛和夫有句話,被無數人奉為金科玉律:年輕時玩命工作,是我這輩子做得最對的事。

這些年,有句話很流行,不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰,說的是方向比努力重要。可我覺得以大部分人努力的程度,壓根談不上方向。

吳軍在評論頻繁跳槽這個現象時曾經說,我們把太多精力花在選擇上而不是經營上,導致難以精進,他還舉了個例子,我印象很深,在跨國公司中擔任高管的印度人明顯高於任何國家,原因是印度精英移民後幾乎沒有可能再回自己的國家,他們在沒有退路的情況下只好拼命工作。

就像我一個同事說的,現在的人,很多還沒成型,就開始憂慮轉型的問題。可他們忘了,無論做什麼,人都得有根基。而這個根基要想建立,必然要經過一個不舒服的過程。

很多人說,這個世界上有毅力的人那麼多,怎麼成功的就一定是你。但其實仔細看看,你就會發現,大部分人不過是持續性混吃等死,間歇性躊躇滿志。

過去你總以為,成功就是僧多粥少,要麼出類拔萃,要麼運氣爆表。可往往走了一段,你就會發現,成功的路上其實一點也不擁擠,因為大部分人都堅持不了太久。

那些過分惜命的年輕人,後來怎麼樣了? 職場 第5張

今天這個時代,很多工作都是分秒必爭的。

2017年,跨境電商有棵樹以34億身家被天澤信息並購,三年時間,從5億到34億,在這個亮眼的數字背後,是整個創業團隊極致的時間投入。網上流傳著企業創始人肖四清的一句話:「十點以前下班的直接開掉,別囉嗦,不加班來深圳幹什麼,早點回去。」

簡單粗暴到讓人心塞。

這幾年,我遇到過很多工作狂,有男有女,都是住進醫院都要抱著電腦,兩部手機輪流切換的,最誇張的一個姑娘待產的時候,還在開電話會。

很多人不理解為什麼,我卻從他們嘴里聽到一個共同的答案:選擇權。

好萊塢華裔女性劉玉玲講過一個經典的笑話。她在一次採訪中說,我工作後一直很努力賺錢,這筆錢叫「Fuck you money」,意思就是說,當老板讓你去做你不願意做的事情時,你就可以甩他一臉「Fuck you」。

可大部分人只有罵人的心思,從沒有罵人的底氣。

網上流傳過一份針對60歲以上老年人的調查報告:此生你最後悔的一件事是什麼?排名第一的答案竟然是:年輕時不夠努力。

「少壯不努力,老大徒傷悲」真的不是說教,等它結結實實地砸在你的臉上,也許你就沒有翻盤機會了。

成功的路徑有很多種,但唯一不變的就是,永遠不會太容易。所以,年輕時玩兒命工作,才是一個人最好的活法。

惜命最好的方式,或許就是拼命。

離職,是檢驗員工的最好標準

一份工作沒有前途的3個跡象

主管想逼走你,就會用這3招

熱衷跳槽的90後,可能是最正常的一代

「第一份工作不要在意薪水」,是最大的謊言

那些過分惜命的年輕人,後來怎麼樣了? 職場 第6張

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