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職場沒有你想的那麼簡單
輕戳音頻，聽聽怎樣正視「職場能力」
主播 | 王琳
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我認識一個設計師，負面情緒比較多，總是抱怨老板讓他去做他不喜歡做的事。
他說：「比如跟製作商去談標籤的材質和價格，為什麼是我的事？」
從表面上看，好像確實不是你的事，也絕不會有人談得上喜歡去做這些瑣碎的事。可事實上，哪個真正獨當一面、可以做全套方案的設計師不是懂得所有材質、市場價，以及擁有一套自己積累的供應製作商的名錄的？
公司給你提供這樣的機會和平台，給你足夠的信任，去積累自己的知識儲備，去形成自己的資源和人脈，即使不喜歡，也是值得去做的。
更何況，有些事，不是你不喜歡做，就可以不做的。
職場不是談戀愛，沒那麼多你情我願；職場也不是幼兒園，你不吃飯、不睡覺還得哄著你。
太多所謂職場人對工作的投入程度，簡直差到令人髮指。除了一身職場的衣服和精致的妝容差強人意，其他方面的粗糙簡直讓人忍不住吐槽。
當你的才華還撐不起你的野心的時候，別好高騖遠。
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職場菜鳥一廂情願地以為：我做不好現在的工作，是因為它壓根不是我喜歡做的，我無法投入，只要是我喜歡做的，我一定能做好。
那我告訴你，連正常職場工作都做不好，還談什麼要做自己喜歡的事。
很久以前網上就流傳一種說法：什麼人只有做自己喜歡的事，充滿熱愛，才能做好一件事情。這種安慰弱者的話你也信？
什麼是精英？真正的精英就是，無論交給他的活兒，是喜歡的還是討厭的，是分內的還是分外的，都可以用最專業的職場素養和最客觀的職場判斷，去把活做得漂漂亮亮的。
這個社會上大多數工作都是一樣辛苦的，不分什麼多寡，也總會有讓你覺得討厭、惡心、煩人的地方，更別說所有的工作都有著一定比例的重復和瑣碎，包括你以為你喜歡做的事。
當理想、喜愛和謀生、利益掛鉤，當好奇和發現也成為日復一日的程式化，熱愛終會慢慢變淡。
做得好不好，跟你喜歡不喜歡，沒什麼必然聯繫，別給自己找冠冕堂皇的理由。
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在職場上，拜托少點情緒，多點行動。拜托多點客觀清醒的自我認識，少點大材小用的自我悲憫。
別一天天抱怨這不是自己喜歡的，這不是自己想要的，你連這點只需要你承擔一角的工作都做不好，還是別提什麼創造你的人生了，你承擔不起。
你連委屈、難過、自尊心受挫都消化不好，情緒畢露，我才不信你可以掌控自己喜歡的事，過你想要的人生。
很多時候，不是廟太小，而是你太弱。很多時候，不是主管傻，而是你還不夠牛。
別年紀輕輕，顧不好當下，還總幻想我要的未來、我理想的人生就在不遠處。
每一種人生，都比你想像得更艱難。
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你有什麼好的職場技巧麼？
播講 | 王琳
製作 | 劉睿
編輯 | 王琳 肖丁川 雅楠
