國恥難雪的悲切，宋朝武將的悲哀

「怒發沖冠，憑闌處、瀟瀟雨歇。抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈。三十功名塵與土，八千里路雲和月。莫等閒，白了少年頭，空悲切。

靖康恥，猶未雪；臣子恨，何時滅？駕長車，踏破賀蘭山缺。壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血。待從頭，收拾舊山河，朝天闕。」

這是岳飛著名的《滿江紅》，它慷慨激昂，拳拳報國之心激勵無數後世的仁人志士。只可惜，意圖直搗黃龍，一雪國恥的岳飛被議和派謀害於風波亭。

岳飛像

在宋朝，像岳飛這樣戰績卓著的武將，往往備受皇帝的猜忌與限制，這是趙匡胤定下的崇文抑武國策導致的結果，也是宋朝滅亡的一個重要因素。

宋朝的財政收入豐厚，對軍事的投入也相當捨得，最高的時候每年用在軍事上的開支占到國家財政收入的七八成。武官的薪水福利一點也不比文官少，甚至更多。

從職業角度來說，與文官相比，武將在社會地位、職業尊嚴是無法相提並論的。宋朝對武將「厚其祿而薄其禮」，薪水福利很高，但絕不會像文官那樣受到尊重推崇。

宋太宗晚年語重心長地教育後代：國家沒有外患，就肯定有內憂。外患不算什麼，因為很遠。可是內憂就不得了，就在跟前。一不小心皇位就有可能被握有兵權的武將篡奪。一定要警惕武將。

宋太宗

到了宋真宗，澶淵之盟後，他得出的結論不是要加強國防和軍隊建設抵禦外侮，而是覺得外患上擺不平的事，錢財能擺平，成本比打仗還低。

宋真宗

於是，朝野上下對武將就缺少了平等的尊重。當時的朝廷風氣就是文尊武卑，文官瞧不起武將。宋朝的樞密使（國防部長）絕大多數都是文官擔任。有一次國防部長王欽若當著皇帝的面，把樞密副使馬知節罵哭了。

因此想要領兵打仗，在戰場上建功立業，給宋朝的百姓一個安居樂業的環境，就得把對武將的這些不尊重和自卑心理都甩在身後，像岳飛那樣將豪邁慷慨付諸沙場。

宋朝的蔭補制度，只是科舉選拔文官的補充，而且給予很多限制，但卻是選拔武將最主要的管道。蔭補制度是落後的世襲制度的殘餘、變種，正是因為朝廷對武將的忌憚壓制，對外患的不重視，導致了這一落後的制度被沿襲下來。如果想通過這種管道成為一名武將，必須符合這樣的身份條件：武官、宗室、外戚和技術官員的親屬。蔭補成為武將的，在宋朝進入武將系列中比例最大。比如楊家將，楊業是隨宋太宗北伐征遼的名將，他的兒子楊延昭、孫子楊文廣都是宋朝有名的武將，就是蔭補為武將的典型代表。

和先進的科舉制度相比，蔭補制度既然不考慮選拔對象的素質、能力，而只看家庭出身，就談不上對武將條件的要求和培養。雖然宋朝名將眾多，並且絕大多數都是蔭補而來，但絕不說明這一制度有什麼先進性。

因此，宋朝武將的整體素質和能力，整個軍隊的素質和能力，根本達不到評書、演義裡那麼神奇，這都是拜蔭補制度所賜。

如果不符合蔭補武將的門檻條件，還有一條可以選擇的路——軍員轉補。軍員轉補的對象就是各級軍人。宋朝軍隊招兵買馬實行募兵制，沒什麼身份限制，流民都可以報名，而且是終身制，也就是當兵職業化了，所以宋朝軍隊數量龐大。

按照宋朝的規定，從一個地方軍的士兵，可以升到中央軍，從中央軍升到大內禁衛軍。之後，只要服役達到一定期限，或者立了戰功，都可以轉補為武官。再接再厲，一步步升遷，最終就可能成為名將，當樞密使都是有可能的，狄青就是個例子。

後世有民間傳說，老天爺對宋朝寄予厚望，給宋朝派下來文曲星和武曲星各一枚，文曲星就是包拯包青天，武曲星就是狄青。

狄青出身貧寒，十六歲時，因為哥哥和人打架，替哥哥受過，成為一名「違法犯罪分子」，臉上都刺了字。宋朝當兵的門檻低，狄青成為京師的一名普通衛士，後來被朝廷選拔出來保衛邊疆。在和西夏的戰爭中，狄青每次出戰，都帶著銅面具，披頭散發，所向披靡，屢立戰功，於是不斷得到升遷。後來他幸運地遇見了范仲淹。范仲淹送給狄青一本《左氏春秋》，並對他說：「將不知古今，匹夫之勇爾。」自此狄青發奮讀書，成為一名智勇雙全的名將，官至樞密使（國防部長）。但是功高震主，狄青最後被猜忌貶官，在病中鬱鬱而終。

宋朝崇文抑武，對武將猜忌壓制，一直是主旋律。整個宋朝的歷史，沒有因內部兵變而改換門庭，的確維護了政權的穩定，但也帶來了惡果，在外族入侵時，抵禦乏力，最終被外族徹底滅國。宋朝的經濟、文化和科技水平，在中國古代歷史上，在同期的世界歷史上，都是登峰造極的，卻同時有著「積貧積弱」的歷史名聲，其實和它在軍事上失敗的治國方略有著極其密切的關係。