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對於要當老師的小夥伴來說，了解教師薪水很有必要。
今天貼心小當就為大家捋一捋，教師薪水由哪些部分組成！
1
基本薪水
按照現在的經濟水平來說，教師基本的薪水水平為：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。（各地具體會有所差異）
2
教齡薪水
每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。
工齡薪水的實行不僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3
課時薪水
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。
主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4
績效薪水
主要指學期和學年獎金。
這部分獎金，只能占薪水的10%左右。
大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制；每個老師積極努力年年有希望；主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5
特優津貼
全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。
主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6
山區補貼
農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，占薪水的35%。
正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
教師的基本收入構成為：基本薪水+教齡薪水+績效薪水，具體薪水的多少還要看當地的經濟水平、當地教育局、學校。
相同學科的教師，因為區域、編制等問題，薪水也會有很大差異。
今天來聊聊，你對老師的期望薪水是多少？（不要說越多越好，來點現實的討論
）
↓戳閱讀原文，備考2018下教資！