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人這一生需要和各種各樣的人產生交集，隨意而來的就是各具特色的人際關係。人際關係處理得當，對生活和事業都大有裨益，尤其對於工作來說，競爭的籌碼往往不是個人能力的高低，而是看誰掌握的人脈資源更雄厚。那麼如何在人脈經營上獲得優勢呢？這個話題見仁見智，但是從根兒上說，能看透下面5句話，人脈一定不會差！

1.你認識的人多不代表人脈廣，關鍵看能不能為你所用

有的人喜歡在人前炫耀自己認識的人如何多，認為認識的人多就是人脈廣，吃得開的表現。真是這麼回事兒嗎？當然不，認識不代表有用。在你需要幫助的時候，能夠給予幫助的人，才是有效的人脈資源，否則只不過是吃喝玩樂的酒肉朋友而已，遇事的時候避之唯恐不及。所以，不要傻傻地廣施恩惠，覺得大家跟你混得熟兒就是你人緣好。或許人家只是把你當冤大頭而已。有用的人脈資源應該能互惠互利，偶爾向朋友們求助一下，看看他們的反應，不失為檢驗其價值的有效手段。

2.與其主動貼別人，不如自己強大了，讓別人來貼你

有的時候我們會有這樣的困惑：我們想結交一些牛人，但主動示好總是有熱臉貼冷屁股的感覺，為什麼會這樣呢？其實原因很簡單，這就叫做「上趕著不是買賣」，你主動貼人家，從一開始就把自己的地位放低了，對方自然對你採取俯視的態度了，那感覺當然不好。交朋友是必要的，但卻不應該是主動貼的方式。想要人脈廣，關鍵還是提升自己的地位，讓別人看到你的價值，主動來貼你；想要結交牛人，需要先把自己也煉成牛人，然後不斷去結交那些比自己稍強的人，循序漸進地提高自己交際圈的含金量。

3.社交的本質是利益交換，想結交某人，先想想自己哪里對他有用

人際交往尤其是職場上的交往，一定是以利益交換為基礎的，我覺得你有用才願意花精力建立和維系彼此的關係，你覺得能圖我點兒什麼才樂意和我做朋友。說穿了就是利益交換，僅此而已。所以，當你想結交某人的時候，需要站在對方的角度看看你自己有什麼值得感興趣的地方，然後就用這一點去打動他，進而達成合作共贏的同盟協議。

4.如果周圍人都不願幫你第二次，應當警醒，你的為人處事有問題

檢驗自己為人處事是否妥當有一個最簡單的辦法：審視過往幫助過自己的人，是否存在幫了你一次之後，就不太樂意再幫你的情況。如果有，那說明你的處事方式一定有問題，因為有人通過幫助你發現你不值得交，或許是因為你沒有及時還人情，或許是沒有表現出應有的互助意願。總之，你的表現讓人失望，懶得理你了。維系人際關係就是要互相幫助，想著占便宜或者反應遲鈍，人緣好不到哪兒去！

5.讓有價值的人覺得欠你人情，你就離成功不遠了

欠別人人情不還不是好事兒，沒人願意和這樣的人交往，但是反過來，如果能讓有價值的人總是欠你的人情，那就是好事一樁。因為這說明對方認同你的價值，覺得你幫了他是稱得上欠你人情的事兒，那麼這個人就已然是你人脈關係中有價值的一員，說不定哪天幫你一把，你就可以獲益匪淺。所以，多去發掘這種人的需求，結合自己的能力幫他一把，讓他欠自己人情，不僅收獲一個有價值的朋友，更是讓自己離成功越來特近，所謂幫人就是幫自己，就是這個道理。

走上人生巔峰的人，無一不是人脈雄厚的人精，搞人際關係不像鑽研業務那樣，只要努力就夠了，還需要洞察人心，投其所好，互惠互利，合作共贏。如果能看透並做到前文所說的5條，你的人脈一定差不了！你覺得呢？​​​​

好了，今天就聊到這，你讀懂了嗎？

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