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聽說有人想休假？ 然而工作並不允許 而且最近的假期還要 再等一個月 ……
國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。 而醫護人員呢 更慘! 往往都是在假期裡上班 在朋友圈裡感受別人的度假時光 而自己的朋友圈 能讓親戚朋友驚掉下巴——
全是工作！
醫護人員，太難了！
深圳市前不久公布《深圳經濟特區健康條例（征求意見稿）》向公眾征求意見，其中提出「強制休假」制度，引發公眾熱議。
深圳「強制休假」新規引關註 最近，深圳出臺《深圳經濟特區健康條例（征求意見稿）》，其中第六十六條【強制休假制度】明確提出：
用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力和體力勞力負荷較重的員工，實行輪休制度，避免造成身心健康損害。 用人單位應當嚴格執行員工帶薪休假制度，人力資源保障部門和工會等組織應當加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監督檢查。
圖：深圳人大網 一石激起千層浪，深圳不管是薪酬、房價、改革創新，如今休假制度也引領全社會。如今全國多地城市陸續加入「每周 2.5 天彈性休息」俱樂部，真是好生讓人羨慕。 但僅限於羨慕！強制休假的受惠人群及制度落實情況是個未知數，起碼對於醫護人員而言，他們的心聲是一致的：熱鬧是他們的，休假是別人的。
醫護人員只能望”假”興嘆嗎？ 《意見稿》特別提到了這次強制休假的主要群體「對腦力和體力勞力負荷較重的員工」。顯然，醫護人員是很符合條件的。 世間的工作360行，鮮有比醫護人員身心承受壓力更大、負荷更重的了！而醫護人員罹患憂鬱症、在工作崗位猝死的新聞時有耳聞。 僅2019年，在猝死的新聞中，就能看到很多醫生不幸的身影…… 2月25日，浙江大學醫學院附屬第一醫院放療中心俞蕭開醫生猝死，終年27歲。 4月12日，四川大學華西醫院實驗醫學科唐江濤醫生突發心梗猝死，終年40歲。 6月28日，河南省腫瘤醫院乳腺科副主任醫生張恒偉猝死，終年48歲。 6月30日，北京同仁醫院眼科醫生王輝於家中猝死，終年32歲。 7月10日，遼寧省瀋陽市某三甲醫院皮膚科女醫生猝死，終年31歲。 7月11日，上海中山醫院肝外科博士醫生猝死，終年30歲。 11月1日，上海交通大學附屬瑞金醫院麻醉科醫生江金健猝死，終年30歲。 12月12日，復旦大學附屬中山醫院肛外科主任醫師陳培猝死，終年49歲。 12月16日，復旦大學腫瘤醫院放療科醫生楊立峰因過度勞累猝死，終年39歲。 12月20日，江西省宜春市上高縣人民醫院腫瘤科副主任石君醫生突發猝死，終年39歲。 另據調查顯示，因為工作壓力大、醫患關係仍相對緊張等原因，醫護人員憂鬱症比例是普通人的4倍！
我國醫生工作負荷現狀
2015 年一項中國醫生工作負荷的現況研究調查顯示，我國醫生每周工作時間長達 54.06±10.76 小時，且男性多於女性（P＞0.5）。 「白加黑」、「996」、「5+2」等名詞形象地表達了醫護人員的日常工作作息，門診拖班、手術到虛脫的工作作息致使醫生加班時間與日俱增。 在不斷強調人性服務的當今醫療環境，個別醫院開設了晚上和周末開擇期手術、開設專科門診等舉措，惠及了患者的同時卻未配備足額的醫護人員數量，導致加班現象進一步凸顯，休假更成為了遙不可及的奢望。 前段時間，北京一家頂級醫院就實行了「手術室 7 天開放，將夜間手術調整到周末白天進行」的措施。 早在 2010 年 6 月，北京市深化醫藥衛生體制改革工作會議就提出將北京有條件的三級綜合醫院實行全年無假日門診，以適應大眾利用休息日看病就醫的需求，有效分流醫院日常門診就診壓力。
圖片來源：中國政府網 其他行業，都在積極尋求給員工更多休息時間，用給員工更多利益換取更高的工作效率。而醫護人員面對的卻是體力、精力的不斷透支，這將換來什麼呢？
落實醫生休假政策不斷被提及，然而… 近年來，落實醫生休假政策不斷被提及，國家層面或是地方都在鼓勵。但呼籲是美好的，現實是殘酷的。 2018年1月，原國家衛生計生委主任李斌在中國醫師協會第四次全國會員代表大會上強調，要通過精神上鼓勵、工作上幫助、事業上支持、生活上保障，下力量改善醫務人員工作和生活條件。關心醫務人員的身心健康，推進醫療機構合理調配安排醫務人員工作量，改善工作和值班條件，執行好法定休息休假制度。 同年召開的全國衛生計生工作會議也強調，2018年十大重點工作之一是要充分調動醫務人員積極性主動性，加快推進薪酬制度、職稱等改革，落實醫學科研、休息休假等政策，創新人才評價機制，嚴打涉醫違法犯罪，營造尊醫重衛良好氛圍。
補休無法兌換之苦
有人說，別老說你們都在工作，節假日值班，過後科室不是都給你們安排補休了嗎？其實，身在其中的醫護人員都明白，實際情況是，多數情況下根本沒有時間補休。 有假期，卻沒時間放假。 別人的周末在旅途中，醫護人員的周末在查房路上，開醫囑、執行醫囑、打針換藥、準備下周手術，中午能回家吃個熱乎的飯都是幸事。 更不存在讓別人頂班而自己補休的事，大家都有積休，都有自己的工作，沒理由給別的同事雙份的工作量，而且醫療工作涉及人身安全與健康，沒人敢假手於他人。
這樣周而復始的結果就是休假越積越多，醫務人員長期處於疲憊的工作狀態。 大部分的加班時間積累因無法予以補休，只能變成了「不予計較」，部分醫院會用「低價回收」、「定時一鍵清除」的方式進行處理，相比於醫療勞力價值，這樣的處置方式顯得無奈且杯水車薪。
醫護人員期盼強制休假 白衣天使光環下，醫護人員也是有血有肉、知道累會犯困的人！
以後遇到這樣的新聞，真的不用再點讚、不用再讚揚，請給醫護人員更多權益，更多假期，同其他行業一樣！
在新冠疫情最嚴重的那兩三個月裡，醫護人員得到了至高無上的禮讚，也受到了比平時更加感人至深的關愛。
那段日子，抗疫醫護人員的心裡是欣慰的，也是惶恐的。就像剛剛墜入愛河的少女，既為自己獲得這份愛而欣喜，又為不知這份愛能夠持續多久而不安。
在奮力抗擊疫情的時候，在其他抗疫一線工作人員接到單位發出的「強制休息令」時，也有一些在一線的醫護人員被「強制休息」，例如，湖北宜昌的23名醫護在工作長達25天之後，就收到了「強制休息令」。
休息權，是公民的基本權利之一。犧牲醫護人員的身心健康，猶如抱薪救火薪不盡火不滅，最終是兩敗俱傷。
我們喜見有「強制休假」政策即將出臺，只是擔心醫院成為「法外之地」，醫護人員成為「法外之眾」。好政策，不要忘了醫生和護士！希望強制休假不再成為說說而已。
▍來源：中國醫學論壇報綜合整理自護士網、華醫網、丁香人才、環球醫學、醫院管理論壇報等，如有侵權請聯繫刪除。
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